运营业绩

传播伤口护理爱上了这5个方面从事的工作人员,再加上把我们的测验!

接受这些获奖的想法,加深员工的参与和他们的激情伤口护理

是工作人员的缺乏伤口护理的热情?请记住,让从事他们的工作心态有助于保持伤口护理护士顶部是很重要的。

啮合工人被描述为:1

  • 乐观
  • 面向团队
  • 愿意和超越
  • 热爱学习

那么,你如何建立一个团队与获奖素质?最近的一项非正式调查显示,参与员工最喜欢的方式是通过使工作更愉快。2为了让您一开始,这里有五个有趣的方式来提升参与,教育和皮肤健康真正的激情。betway必威苹果

  1. 分享此伤口护理测验。计护理人员的基线伤口护理知识,有快速和有趣的测验。凝聚了一批回答问题一起和奖励糖果或其它治疗的正确答案。
  2. 庆祝球队获胜。研究表明,当作业能满足工资和就业保障的需求,如果其他因素都缺失样识别,员工激励阴晴圆缺。3双方的一种方式承认和激励员工通过友好的竞争。例如,如何对单位之间的较量,以保持脚跟压力伤害为零?在规定的时间结束后,领导赞助商满足挑战任何单位一个庆祝派对(想超越比萨使它格外特别的)。
  3. 奖励教育成就。制作时间为肌肤健康教育并不总是很betway必威苹果容易,但像皮肤冠军计划培训模块功能预建,半小时的会议。对于每一个为期六个月的课程结束后,与会者收到一个引脚连接到一个挂绳。不仅员工接受培训,他们也得到吹牛的权利。
  4. 聚光灯个人的成功。护士正忙着。他们的清单很长。他们的日子都挺累。但在所有的之间,他们治愈难以愈合的伤口,赶上第1阶段的压力损伤和正确地对待它,或者花费额外的时间患者教育。承认这些时刻可以帮助工作人员继续参与和兴趣。一个简单的方法来做到这一点?创建定制的获奖证书,然后打印和会议期间呈现出来。
  5. 以歌曲的请求。音乐可以把不良情绪左右,得到了观众的舞蹈和激励锻炼。使用音乐的权力4激励你的员工了。让他们参与通过允许皮肤冠军选择一首歌曲在星期一上午或者周五下午,当能量可能是低破发挥的余地。即使你的工作鞋,你可以在一段时间踢你的脚后跟一次。
    采取问答

参与为赢

接合护理人员使一个更强大和更积极的团队,这反过来又有助于伤口护理预防和治疗升压激情和目的。

参与可以在各种创造性的方式来完成。是什么让你的护士充满热情伤口护理?给我们你的想法edrake@medline.com

资料来源:

  1. https://www.shrm.org/resourcesandtools/tools-and-samples/toolkits/pages/sustainingemployeeengagement.aspx(Accessed 2020年2月1日)
  2. https://www.snacknation.com/blog/employee-engagement-ideas/(访问时间2020年2月1日)
  3. https://www.businessballs.com/herzberg.htm(访问时间2020年2月1日)
  4. https://www.psychologytoday.com/us/blog/the-athletes-way/201212/the-neuroscience-music-mindset-and-motivation(访问时间2020年2月1日)

其他资源:

  • https://www.advisory.com/research/nursing-executive-center/resources/2019/customizable-staff-recognition-card(访问时间2020年2月1日)