运营业绩

十大新年到所支持的分辨率,激励和授权工作。

提交的变化,丰富的工作人员,帮助患者的治疗效果,并提升您日常工作的满意度。

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安排继续教育。这不只是一个好主意,建议在道德守则护士,1鼓励“以终身学习的承诺。”最棒的是,没有必要推倒重来。相反,与供应商合作伙伴的工作带来正确的教育课程,以你的设施。在医学,皮肤冠军程序附带在易于使用试剂盒。只需解压教案,教学指南,基于单位的公告栏和参考资料,你准备好去。额外的知识将帮助您和护理人员减少压力伤害管理静脉淤滞和更多。
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采用新技术。伤口评估是具有挑战性的,和普通的工具并不总是提供准确的结果。事实上,虽然典型的尺子测量是预算友好,研究表明2此方法导致伤口大小的过高估计达40%。虽然数字技术可能具有更高的前期成本,还可以通过生产更精确的结果提供长期储蓄和改善患者的预后。完成所有与新NE1智能手机应用程序...即将推出。
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提倡领导。在你的一天到一天的喧嚣浸泡,很容易忘记,你的组织的领导并不总是知道的,或者甚至不理解,皮肤健康的重要性。betway必威苹果当他们这样做,他们更容易堆栈资源对你有利。今年,计划,以满足管理人员对于关键的支持 -阅读有关如何参加富有成效的会议。
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做一个好的倾听者。“倾听是不会出现在职位描述领导责任,”中写道:福布斯撰稿人格伦LLOPIS“6种方式有效的倾听能让你成为更好的领导者。”3LLOPIS业务娴熟的建议包括地表示你重视他们作为人的工作人员。“员工希望那些谁真正关心他们是谁主导,”他写道。他的另一个建议:当工作人员表示的意见,请他们阐述,并没有判断或中断。
帮助患者坚持治疗。今年,发誓要采取积极的态度,确保病人了解他们的治疗,并在其上跟进。武装自己的信息为什么患者不坚持治疗和怎样做才能鼓励遵守
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充分利用教育的包装。这一个是一个容易的事,因为你不必做太多,除了选择和使用产品兼作教学设备。例如,从Medline几个频繁使用的伤口护理物品,如敷料Optifoam,进来以简洁,示出指令颜色编码框。教育的包装不仅使您的工作更轻松,还可以帮助患者坚持治疗计划。
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制定一个指导文化。在企业界流行词,师徒可以只是医疗环境中的价值。指导学员受益,导师和护理专业作为一个整体。正如美国护理学会的文章中,指出“传帮带101:你需要知道的关于培育新护士什么,”4“辅导是加强护理工作者,反过来,提高护理和患者的治疗结果的质量的好办法。”理想情况下,师徒关系遵循一个正式的,结构的安排,但如果这是不可能的,那么可以创建和非正式比赛。
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有信心带领。如果你是一位经验丰富的伤口护理的护士,你可能会发现自己在没有实际管理培训方面发挥领导作用。建立自信,首先反思为何会被选择成为领导者,为什么你的长处给别人一个理由来听你的。领导专家丹·麦卡锡已经拿出了“12如何培养领导的信心。”它们包括学习和阅读的领导,帮助他人,并简单地包扎的部分。
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前支付。每年,伤口会议野生包裹了关于“支付它前进”,其中观众分享他们是如何影响以积极的方式伤口护理领域的互动,自我感觉良好的会议。您也可以支付它前进的方式表示赞赏护理的同事,并鼓励他们为别人做同样的。要深入了解如何可以在整个组织创建善良的文化观念,检查出的支付它前进天6网站。
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照顾好自己。你熟练地关心别人,但根据美国护士协会健康风险评估,7护士的68%把病人的健康,安全和自身的健康未来。这看似英雄,但也鉴定提醒读者,“当他们在自己的巅峰健康运行护士向病人提供最好的照顾。”必威体育精装版要做到这一点,重要的是评估您的睡眠,运动,饮食习惯和心理健康是很重要的。如果你缺乏任何或所有这些领域的,决心做一些让你走向更好的自我保健的路径上的小变化。你这样做是为你和你的病人。

NE1是美联实业的注册商标。

参考文献:

  1. 美国护士协会,“道德守则护士解释性声明”。访问时间2020年1月6日
  2. 伤口,“伤口测量技术的发展的领域:一个文献综述”。访问时间2020年1月6日
  3. 福布斯“6种方法有效的倾听能让你成为更好的领袖。”访问时间2020年1月6日
  4. 美国护士今天,“指导101:你需要知道关于培育新护士。”访问时间2020年1月6日
  5. 务实研究所,“12如何培养领导的信心。”访问时间2020年1月6日
  6. 支付它前进天,访问时间2020年1月6日
  7. 美国护士协会,“美国护士协会健康风险评估,”访问时间2020年1月6日